Triển khai Đề án xây dựng và đào tạo nguồn cán bộ trẻ đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo chủ chốt thành phố đến năm 2025 và các năm tiếp theo
Cập nhật lúc: 15:21 - 08/09/2017 Lượt xem: 362

   Ngày 30/8/2017, Thành ủy Đà Nẵng đã ban hành Kế hoạch số 33-KH/TU triển khai Đề án xây dựng và đào tạo nguồn cán bộ trẻ đảm nhiệm các chức danh diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý và cán bộ chủ chốt thành phố đến năm 2025 và các năm tiếp theo.

 

   Mục tiêu chính của Kế hoạch là thực hiện các giải pháp phát huy và sử dụng hiệu quả nguồn cán bộ từ Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố. Đồng thời, xây dựng đội ngũ cán bộ đảm nhiệm các chức danh diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý và cán bộ chủ chốt thành phố trong các nhiệm kỳ đại hội Đảng bộ các cấp tron thời gian đến, đảm bảo tỉ lệ cán bộ trẻ theo quy định của Trung ương.

 

   Kế hoạch cũng nêu rõ 4 bước thực hiện gồm có: (1) Tiến cử cán bộ; (2) Đánh giá cán bộ; (3) Đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch; (4) Bố trí giao việc, thử thách.

 

   Tại Kế hoạch, Thành ủy đã giao nhiệm vụ cho Ban Cán sự Đảng UBND thành phố chỉ đạo các cơ quan có liên quan cụ thể hóa về chế độ chính sách đối với cán bộ lớn tuổi nghỉ công tác và chế độ đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ tham gia Đề án; chỉ đạo cho Sở Nội vụ và đơn vị liên quan phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy triển khai thực hiện các giải pháp của Đề án.

 

   Được biết, thời gian triển khai của Kế hoạch từ ngày 01/9/2017 và tổ chức sơ kết vào cuối năm 2020. Việc thực hiện Kế hoạch này được kỳ vọng sẽ là một trong những giải pháp quan trọng để xây dựng một đội ngũ lãnh đạo kế cận vừa "hồng" vừa "chuyên" đáp ứng yêu cầu công tác quản lý ngày càng cao của thành phố Đà Nẵng.

 

 

Hoàng Phúc

Save
         
Tin cùng chuyên mục




Thống kê truy cập Thống kê truy cập

3 6 5 5 1 1 5 8
Hôm nay: 17.515
Hôm qua: 20.173
Tuần này: 82.339
Tháng này: 302.420
Tổng cộng: 36.551.158